Facebook Page

Login

Cerca

Giornalino Regionale

Ritira la tua copia

presso le nostre Sedi

Manuale Portalettere NEW

Manuale Portalettere

Noi Consulenti

Pressioni Commerciali

ormai un malessere psico-fisico

Ritira la tua copia

presso le nostre Sedi

Clicca sull'immagine

per il formato PDF

 

Generali

 


SIGLATO IMPORTANTE ACCORDO QUADRO, APPROVATO DAL COORDINAMENTO NAZIONALE R.S.U. ALL'UNANIMITÀ,

 

IN MERITO A PCL, LOGISTICA, MERCATO PRIVATI, STRUTTURE DI STAFF DGC E TERRITORIALI E POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO IN POSTE ITALIANE.
RICONFERMATA LA CENTRALITÀ DI UN SISTEMA DI RELAZIONI INDUSTRIALI PARTECIPATIVO, STRUMENTO NECESSARIO AD ACCOMPAGNARNE LA GESTIONE DELLE RICADUTE E L'IMPLEMENTAZIONE CONNESSA ALLA QUALITÀ DEGLI INVESTIMENTI DA REALIZZARE.
AGLI INCONTRI DI VERIFICA A LIVELLO NAZIONALE SI AFFIANCANO PASSAGGI RELAZIONALI ANCHE A LIVELLO TERRITORIALE.

ALLEGHIAMO  VERBALE ACCORDO E COMUNICATO UNITARIO

 

 

 

 

 

ELEZIONI FONDOPOSTE 2019

IL TUO VOTO CONTA!
LA TUA SCELTA E' IMPORTANTE.

Dal 25 marzo al 14 aprile si svolgeranno le Elezioni per eleggere i 30 componenti dell'Assemblea dei Delegati, in rappresentanza dei soci lavoratori e pensionati iscritti a FONDOPOSTE. Mentre i restanti 30 sono designati dalle Aziende del Gruppo Poste Italiane.
Il voto è un diritto ma anche l’opportunità di scegliere e dare forma alla tua idea di futuro.

FondoPoste ha ormai 17 anni di storia alle spalle: una storia di successo, di continua evoluzione e di sempre maggiori certezze. Anche attraverso l’impegno di SLP-CISL il Fondo ha raggiunto molti obiettivi e dimostrato di essere capace di assicurare i risultati auspicati. I numeri parlano per noi!

  • Attraverso gli ultimi rinnovi contrattuali il contributo aziendale è oggi salito al 2,3%;
  • Grazie ai 98.000 associati è il 5° fondo pensione negoziale italiano;
  • Negli ultimi 10 anni FondoPoste ha ottenuto ottime performance con rendimenti netti nel comparto Garantito del 2,05% e nel bilanciato del 3,81%;
  • Possibilità di destinare a FondoPoste una percentuale del Premio di Risultato fino ad un massimo del 100%. Tale scelta non concorre alla formazione del reddito e quindi escluso dall’imposizione fiscale e contributiva.

SLP-CISL: La nostra visione del welfare guarda al tuo benessere e alla tua serenità, di oggi e di domani.

COME SI VOTA?

Esclusivamente con VOTO ELETTRONICO.

Ogni socio Fondoposte riceverà direttamente a casa una lettera contenente una password numerica personale e segreta che insieme al proprio Codice Fiscale servirà per accedere alla sezione “Elezioni Assemblea dei delegati di Fondoposte” del sito www.fondoposte.it .

E’ consentito solo il voto di lista.

L’elettore può votare online dalle ore 00:00 del 25 marzo alle ore 23:59 del 14 aprile 2019.

Nel caso di mancato recapito della lettera o del suo smarrimento è possibile richiedere la duplicazione della password inviando email a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

Per informazioni e assistenza chiamare l’apposito CALL CENTER al numero 02.57553113.

Il servizio sarà attivo a partire dal 25 marzo: dal lunedì al venerdì dalle ore 9,00 alle ore 18,00 e solo per sabato 13 e domenica 14 aprile dalle ore 9,00 alle ore 18,00.

Con la tua fiducia alla nostra lista, potremo continuare a lavorare responsabilmente e con dedizione, mettendo la nostra esperienza al servizio dei tuoi interessi, consolidando e valorizzando il tuo futuro.

PUNTA TUTTO SULLA LISTA SLP-CISL!
VOTA LA LISTA nr. 1 SLP-CISL

 

 

 

Previdenza e pensioniESODI INCENTIVATI. Ricalcolo dell’aliquota da parte Agenzia delle Entrate.

Al momento della collocazione in esodo dei lavoratori, Poste Italiane calcola sugli importi erogati una tassazione separata del 23%.

L’Agenzia delle Entrate, entro 4 anni dalla chiusura del rapporto di lavoro, opera un controllo sull’imposta trattenuta alla fonte e versata dal datore di lavoro sulle competenze di fine rapporto, determinando la corretta aliquota da applicare e richiedendo (o restituendo) l’eventuale differenza a conguaglio.

L’importo erogato a titolo di incentivo all’esodo, al pari del TFR e della Buonuscita, è un’indennità che ha carattere di formazione pluriennale, commisurato cioè all’intera durata del rapporto di lavoro ed assoggettato alle stesse regole di tassazione del TFR.

Leggi tutto...

 

 

 

#BuoniPasto In Poste Italiane subentra Edenred leader mondiale nei servizi per le imprese.

Finalmente si chiude positivamente la vicenda dei Buoni Pasto e delle indempienze della precedente società.

Poste Italiane ha informato le Segreterie Nazionali delle OO.SS. di aver siglato un nuovo contratto sui buoni pasto con la società Edenred, garantendo la fruizione dei ticket nelle regioni comprese nei lotti del nord e sud Italia.
Entro il 15 ottobre verranno distribuite le nuove card con l’accredito dei buoni riferiti allo stesso mese.
Mentre i buoni residui non potuti fruire verranno caricati sulla nuova carta entro il mese di novembre 2018.
Le card verranno fornite a tutto il personale, compreso i cessati dal servizio, per consentire a tutti gli aventi diritto il recupero dei ticket non utilizzati.

 

Premio di Risultato Saldo Giugno 2018

Nella busta paga di giugno il saldo del premio di risultato 2017, pari al 50% dell’importo complessivo.

 Ricordiamo i due elementi innovativi raggiunti nell’ultimo accordo:

- L’opportunità a tutti i lavoratori di destinare a Fondoposte (o altri fondi pensionistici complementari) una percentuale fino al 100% dell’importo lordo del premio spettante per il 2017. Tale scelta non concorrerà alla formazione del reddito e sarà escluso dall’imposizione fiscale e contributiva;

 - A partire da quest’anno anche i lavoratori assunti a Tempo Determinato potranno percepire il premio di risultato se hanno prestato attività lavorativa per almeno 6 mesi, anche non continuativi, nell’anno solare di riferimento. Una conquista che interessa circa 9000 lavoratori precari ogni anno.

 

Restano in vigore le riduzioni del premio (conguagliate col saldo di giugno) per NUMERO DI EVENTI per Malattia (solo se superiori a 2) e per le giornate di assenza dal servizio).

 Sono escluse dal computo le assenze dovute a patologie particolari di cui all’art. 41 CCNL e ricoveri ospedalieri anche in day hospital adeguatamente documentati, ivi ricomprendendo i periodi di prognosi che vi si riconnettono.

 Ricordiamo che l’anticipo erogato a settembre 2017 era soggetto a tassazione ordinaria, con il saldo di giugno sarà operata la tassazione del 10% sull’intero importo di premio.

la Segreteria

 

 

ù

Roma, 24 maggio 2018

Ai Segretari Regionali e Territoriali SLP CISL
Ai Responsabili Regionali e Territoriali Inas Cisl

Oggetto: problematiche previdenziali dipendenti Poste Italiane S.p.A.

Con la presente nota congiunta intendiamo ripercorrere brevemente la delicata questione della regolarizzazione contributiva per i dipendenti Poste Italiane S.p.A. e affermare la nostra volontà di stringere una forte sinergia per le attività che dovremo attivare per la tutela dei nostri associati.
Già da tempo, e più precisamente dalla soppressione dell’Ipost (2011) e il conseguente passaggio delle sue funzioni all’Inps, sono emerse le prime anomalie e carenze negli estratti contributivi dei dipendenti di Poste Italiane. Nello specifico i lavoratori maggiormente toccati da questa situazione sono quelli con contratto a tempo determinato e ex somministrati, i ricorsisti, i reintegrati in Azienda Poste a seguito di sentenza giudiziale e successivamente consolidati per il tramite di un accordo sindacale.

Leggi tutto...

Il sito web della slp cisl Ragusa Siracusa utilizza i cookie per rendere i propri servizi semplici e efficienti per l’utenza che ne visiona le pagine. Gli utenti che accedono al Sito, vedranno inserite delle quantità minime di informazioni nei dispositivi in uso, che siano computer o periferiche mobili, in piccoli file di testo denominati “cookie” salvati nelle directory utilizzate dal browser web dell’utente. Vi sono vari tipi di cookie, alcuni per rendere più efficace l’uso del Sito, altri per abilitare determinate funzionalità.

per consultare l'informativa  completa clicca al seguente link  "informatica cookies"